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    林琪脸憋的通红，清风知道她不会照做的。

    晨会结束，郭总都没来。

    她想，他要是不来，要找哪位股东要经费呢？！

    说曹操曹操就到，郭总还真来了。

    先是各诊室打量一番，然后过来说“嗯，今天卫生搞得可以！”

    “那是郭总您督促的好。”

    清风拍马屁，毕竟一会要觍着脸要经费。

    “你不用这样谄媚，要是没有充足的理由，不用别的股东，我就不答应你的。”

    “郭总，我们的队伍是一盘散沙，需要借助外力凝聚起来。”

    “你自己的能力不可以吗？”

    “光凭我自己，说实话可以，但是慢，需要时间的沉淀。”

    “怎么说呢”

    “郭总，人们被征服，肯定是需要对方的威信和能力。我的威信建立起来要慢，我对于他们来说是平级。您也该了解，人去仰慕信服同等地位的人这本来就难，何况我是后来者，在他们眼里我比他们任何人都是新员工，他们有倚老卖老的情绪。”

    她停顿一下，郭总示意她接着说。

    “论能力，我自认为无论是技术还是管理我应该不比他们差，可是要他们看到我的能力，比如管理上的，我正在发挥我的能力，您也看到了，效果是有的，那技术嘛，这个需要时机。”

    “嗯，你说的有几分道理。”

    “郭总，我们的门诊部撑了这么久，我不想再让它这么颓败。想要它做起来，那就要打乱内部，不破不立。”

    “你打算怎么打乱？”

    “郭总，服从管理的我会规范他们，不服从的我会辞退，我宁愿一个岗位暂时空缺，也不要那种不服从管理，执行力还差的人。一颗老鼠屎坏了一锅汤的买卖我不会做。”

    “然后呢”

    “留下来的人，需要调动他们的积极性，不能这么懒散，态度不端正，工作开展不了。”

    “你如何调动？”

    “郭总，这就绕到开头了。要让他们凝聚，首先他们要对我们的门诊产生爱。有了爱就有了责任，自然态度就会端正。”

    “有意思，爱怎么来？”

    “这就需要团队精神，企业文化，每个企业都有灵魂。有了中心灵魂，他们会爱上这里的！”

    “嗯，理由还算充分。我会向他们反应。尽力帮你争取，至于结果如何，我不能保证。”

    清风看着他帅气讨喜的脸。这一刻觉得他还是很可爱的。

    她有一种想要拍拍他脑袋的感觉。就像是拍小狗那样！

    想想而已，是不敢拍的，除非她不想干了！

    她一天忙忙碌碌，做门诊规划时间表。

    还要琢磨哪个人可以留。

    还要考虑如果股东们同意怎么请美老师过来。

    想到美老师，她想到了安之晨，很久没有他的消息了。

    她又一次不辞而别，得气的他够呛。估计也不想理会她了。

    又想到了戒净，这个和尚是不是在花花世界里乐不思蜀了呢！

    她不知道，此刻在开元市的这两人还有一个道士在为了他们的破煞风水阵焦头烂额。

    　　


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